在桥头全能电子公司一出产车间，跟着注塑机有节奏的敞开声，一只只产品出现在职工手中，发生的哓口料也被有条有理地放进一旁的小型破坏机这是前不久该公司自动化车间职工岑广晖提出主张后带来的改变，他自己因而取得6800多元奖赏。
只需你能提出好的主张，只需你的主张能让企业得益，就可以得到可观的奖赏，最高奖赏额度达100万元。这是“全能”上一年推出的“百万奖赏方案”，以此高价收买职工“才智”推进企业未来的开展。该方案施行一年来，已有68名职工提出103条合理化主张，其中有7名职工别离取得了成果奖或特别贡献奖，奖赏额5.5万余元。
进入全能电子公司二楼一出产车间时，记者看到与一般企业不一样的一幕：每台注塑机周围放着一台小型破坏机，注塑工把产品取出来时，把发生的哓口料直接分类放置，能收回的放进小型破坏机。随即，破坏好的料粒经过管子又流入注塑机变成制品。“职工提出哓口料直接分拣破坏以进步出产功率后，企业立刻采用了。”该车间负责人说，曾经车间内堆积的哓口料多，每台机器一天下来就有6袋，下班后要送到粉料房批量破坏。现在好了，不光功率进步，车间环境也大大改进。
“企业得益越多，奖赏职工额度越高。”公司副总经理余孟军和记者说，依据这一方案，公司成立了鼓舞奖、成果奖和贡献奖三个奖项。对企业经营管理上带来效益的，奖赏提案者100元至1000元不等的现金，能直接给公司可以带来巨大经济效益和社会效益的，年终时给予提案者10000元以上的现金奖赏，最高可奖赏一百万元。
“百万奖赏方案”鼓舞了职工的积极性。本年4月份以来，该公司设备科的黄钢成已两次提出设备改进方案：人工剥线改成半自动化设备剥线根；而另一个提案手艺冲线改成半自动冲床冲线倍多。两条主张，让他取得了2.2万元奖赏，成为职工眼中的“获奖大户”。
除了职工得益，最大的赢家是企业。据全能公司大略计算，“百万奖赏方案”施行以来，职工提出的合理化主张已为企业发明了140余万元经济效益。■记者 陈利群 通讯员 吴崖平 应雪飞
