太原重工主营：轨道交通设备、风力发电设备、矿山设备、起重设备、轧钢设备、焦化设备、工程机械、核电容器、齿轮传动、铸锻件、轧机油膜轴承等产品及工程建设项目的总承包，产品大范围的应用于冶金、矿山、能源、交通、航天、铁路、环保等行业，已累计为国家重点建设项目提供了2000余种、三万余台（套）装备，属国家特大型重点骨干企业，被誉为“国之瑰宝”和“国民经济的开路先锋”。
公司培育了冶金起重机、矿用机械正铲式挖掘机两项国家“制3造业单项冠军”产品，4m3～75m3矿用挖掘机、100t～550t铸造起重机、1300t水电站桥式起重机、“复兴号”中国标准动车组轮轴、1.5MW～10MW风力发电设备、智能化绿色化焦炉“四车一机”、Φ114mm～Φ460mm三辊连轧管机组成套设备、Φ720mm大口径无缝机组生产线成套设备、航天发射塔架、奥运会开闭幕式舞台设备等为公司标志性产品。
太原重工2022年度社会贡献值项目金额（万元）归属上市公司股东的净利润21,597.30支付债权人利息52,578.95支付员工薪酬107,753.46税收28,899.73社会贡献值合计210,829.44每股社会贡献值（元/股） 0.632.严格规范运作严格按照有关规定法律法规的要求，逐渐完备股东大会、董事会、监事会法人治理结构，董事、监事及高级管理人员勤勉尽责地履9行职责和义务，制定完善了《董事会战略委员会工作细则》《董事会提名委员会工作细则》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等相关制度。
16加速构建“一重点、一中心、多基地”的研发技术体系，“一重点”即智能采矿装备技术全国重点实验室，是2022年山西省首批重组通过的全国重点实验室，与共建单位资源共享，为加速科技成果转化打下基础；“一中心”即国家级企业技术中心，在2022年公布的国家企业技术中心评价结果中，公司获评优秀，并位居重型机械行业榜首；“多基地”包括天津、上海、西安、深圳、德国等研发基地。
5.6/8.0/10MW风电机组开发成功，新能源领域稳步推进；消防车系列新产品研制成功，转型领域再创佳绩；供土耳其高速车轴完成产品开发并批量制造，开拓国际高端装备市场；大型矿用挖掘机提升、回转机构永磁直驱关键技术首次应用，填补国内空白；大型SCP一体机捣固焦炉成套设备实现首台套订货及“一键炼焦”，引起行业瞩目。
2022年，太原重工获省部级行业奖科技奖7项：序号名称类型备注1油气输送用大口径厚壁不锈钢焊管高质高效制备关键技术探讨研究及应用山西省科学技术进步一等奖参与2冶金科技奖一等奖参与3大型露天矿旋回式半移动破碎站成套装备关键技术探讨研究及应用山西省科学技术进步二等奖牵头4超大型炼钢转炉倾动装置关键技术探讨研究及应用机械工业科技奖二等奖牵头5《重型机械通用技术条件（GB/T37400.1-16）》机械工业科技奖二等奖参与6多栈桥高稳定性旋回式半移动破碎站装备关键技术探讨研究及应用机械工业科技奖三等奖牵头7高性能滚道行星轮关键制造技术探讨研究及应用、核电站大型起重机抗震设计研究及应用山西省科学技术进步三等奖牵头182022年，公司获得金砖国家工业创新大赛优秀奖2项：大型矿用挖掘机智能化远程操控系统、基于数字化的无缝钢管智能化生产线；获得山西省标准化创新贡献奖3项，其中二等奖1项，三等奖2项；参与申报的“油气输送用大口径厚壁不锈钢焊管关键技术与装备研发及应用”获2022年冶金科技奖一等奖。
智能产品方面，矿山设备自动运行，挖掘机远程操作系统关键技术探讨研究继续领先，推动矿山工作面无人化、少人化；起重设备无人和远程操作、自动脱挂钩识别、吊钩防摇摆等技术的成功开发运用，助力钢铁冶金行业实现设备远程集控；7米顶装焦炉设备实现有人值守、无人操作功能；风机装备实现对故障处理的智能分析，风场本地监控系统实现了风机运行数据采集、存储、传输全程一体化的综合信息管理。
聚焦供应商履约管理，2022年，供应商合同履约率达到96.50%；与优质供应商签订长单合作协议，快速推进公司主机产品供应链体系的建设，全年战略及长单签订数量迅速增加，长单采购额占比达到34.07%；开展供应商全生命周期管理，实施供应商定期评价、定时考核、定向淘汰的管理机制，实现供应商优胜劣汰。
统筹布局采购管理系统建设，初步搭建涵盖线上招投标、计划管理、合同签订、供应商管理、仓储物流等多项管理功能在内的SRM系统，持续打造智慧采购新动能，实现了从在线四、环境责任太原重工全面贯彻落实党中央和山西省委省政府关于“碳达峰、碳中和”决策部署，勇挑绿色转型发展重任，在加快健全自身绿色低碳循环发展体系的同时，加速布局新能源产业高质量发展，并通过供给侧装备绿色技术进步，为用户提高能源转化效率和资源利用效率，助力用户企业绿色低碳转型。
开创行业绿色自动涂装先河，新建涂装中心，创新采用不污染自然环境、无需稀料、附着力强的喷粉工艺；采用四级过滤装置，保证对1μm（微米）及以上粉尘粒子的过滤效率不低于98%；采用“沸石转轮+催化燃烧”的工艺强化挥发性有机物治理，VOC（挥发性有机物）净化率98%以上，保证达到涂装A级企业标准。
开展能源循环利用，利用空压站设备冷却循环水及冶炼工艺冷却循环水，建设余热回收利用系统，与常规燃气热水机组及燃气热辐射采暖相比，每年减少二氧化碳排放约8000吨；新建闷渣车间，将钢渣重新利用作为产品配重，达到“零排放”目标；采用市电互补型太阳能路灯，通过太阳能蓄能每年节约用电13万千瓦时。
（一）搭建成长平台，点燃职工干事激情1.吸引人才就业紧扣创新驱动引才聚才，构筑人才“蓄水池”，以重点产业、重点项目为依托，带动集聚相关产业高品质人才流入，探索项目开发与人才引进一体化的运行模式，实现项目用才；以公司现在存在高品质人才职业背景、专业领域为依托，以人才推荐的形式，靶向聚焦、精准施策，通过定期交流、政策吸引，实现人才引才；以上海研发中心、西安研发中心、德国研发中心等异地研发中心引才待遇为吸引，利用当地政策优势、区位优势、虹吸效应，实现飞地聚才；2022年太原重工为社会提供就业岗位206个，其中丰富经验研发技术人才就业岗位71个，优秀大学毕业生就业岗位135个。
实施了“西沿口村北灌溉渠修缮及新建导引渠坝项目”和“西沿口村南灌溉渠修整项目”，惠及3000余亩土地，解决了群众的急难愁盼问题，帮助当地增收40余万元；帮扶地西沿口村“给基层治理插上智能化翅膀”项目，构建乡村网格化管理数据平台，实现帮扶工作“三化”，受到山西日报、省乡村振兴局网站等多家新闻媒体报道转载；围绕繁峙县抓党建促基层治理能力提升，将“清化收”工作作为发展壮大新型农村集体经济突破口，全面清理、规范、纠正违规合同。
32全年向区慈善总会、省社会捐助管理中心献爱心捐款9.38万元；广泛发动职工参与“99公益日”助残一元捐公益活动，共捐款1.16万元；为帮扶地5所学校326名师生，捐赠了3.76万元的学习用品，为爱心超市配备补充了价值数万元的物资；在太重体育馆举办多场残疾人文体活动，帮助山西省慈善事业、残疾人事业。
站在新的历史起点上，太原重工将紧紧围绕太重集团“五年三步走”发展蓝图，以“深化改革转型，全面提质增效”为主线，以“五要、五抓、五建设”为抓手，实现“两完成、三提高”目标，大力弘扬“艰苦奋斗”的企业精神，坚持深化改革、强化创新驱动、夯实精益管理、持续降本增效，努力将太原重工建设成为具有国际竞争力的现代化一流企业。
报告说明 一、公司概况 （一）太原重工简介 （二）公司组织机构 （三）年度主要荣誉 二、公司治理 （一）实现稳健经营，有效保护股东权益 1.经营持续向好 2.严格规范运作 3.提升投关水平 4.实施股权激励 （二）开展管理创新，全方面提升运行质量 1.深化提质增效 2.加快数字转型 3.防范化解风险 4.坚守廉洁公平 三、经济责任 （一）担当“双链主”，投身山西制造业振兴 1.牵头规划发展 2.搭建合作平台 3.打造核心优势 （二）坚持自主创新，促进科技自立自强 1.完善创新体系 2.掌握关键技术 3.推出创新成果 4.发力太重“智造” （三）秉持用户至上，助力用户价值增值 1.强化营销服务 2.赢得用户褒奖 （四）携手供应商，开创合作共赢新局面 1.改善合作生态 2.提升供应链水平 四、环境责任 （一）聚焦环保技术，提供“绿色”解决方案 1.布局双碳产业 2.攻关低碳技术 3.打造环保装备 （二）落实节能减排，推动“绿色”生产制造 1.推行绿色生产 2.建设绿色工厂 五、社会责任 （一）搭建成长平台，点燃职工干事激情 1.吸引人才就业 2.完善激励机制 3.助推职工成长 （二）关心关爱职工，创造高品质生活 1.办好民生实事 2.丰富文化生活 3.守护健康安全 （三）投身社会公益，彰显国企责任担当 1.助力乡村振兴 2.开展社会捐助 六、展望未来
